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Dans le cadre de la sortie du confinement et conformément au protocole sanitaire, nous demandons aux passagers de respecter les gestes barrières et la consigne suivante :

  • 3 passagers sont admis à bord dans les véhicules type berline (TL Eco / TL VIP) et un maximum de 7 passagers est admis en van (TL Minibus).
  • Plusieurs passagers d'un même foyer peuvent être transportés simultanément dans un même véhicule (3 passagers dans un véhicule berline / 7 passagers dans un véhicule minibus).
  • Aucun passager n'étant admis à l'avant du véhicule.
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Un virage pris sur l'année, ciblé la santé et la sécurité au travail


Un virage pris sur l'année, ciblé la santé et la sécurité au travail
Un virage pris sur l'année, ciblé la santé et la sécurité au travail
Un virage pris sur l'année, ciblé la santé et la sécurité au travail
Un virage pris sur l'année, ciblé la santé et la sécurité au travail
Un virage pris sur l'année, ciblé la santé et la sécurité au travail
Logo TL (Taxi Lyonnais)
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La santé et la sécurité au travail sont des concepts de plus en plus importants au sein des entreprises et participent insidieusement au bien être réel des salariés. Chez TL, nous continuons de travailler sur la cause et nous avons à cœur que chacun de nos collaborateurs se sentent bien à son poste.

1. TL entre en action en Interne

Vous rappelez-vous? Nous avions rédigé cet article l'an dernier. Et bien, nos engagements se maintiennent et, bonne nouvelle, ils s'améliorent! La recette est très simple, un peu de motivation, de nouvelles recrues et beaucoup d'envie...
- Un souffle nouveau a été amené au niveau du central d'appel avec l'arrivée de Nicolas JOCQUEL - Directeur de plateau. Armé de sa grande expérience, de sa belle énergie et de son enthousiasme, il a su "ambiancer" le centre d'appel tout en maintenant le niveau de travail. Il assure et manage la plateforme d'appel TL Taxi Lyonnais à sa manière, avec toute sa bienveillance et son savoir-faire et cela se ressent au niveau de chacun d'entre nous.
- Nous organisons à présent des petits rassemblements (confiseries et paillettes avec!) "Goûter" pour l'anniversaire de chaque membre de l'équipe TL. Chacun se sent intégré et valorisé au sein de l'équipe. "L'esprit familial nous colle à la peau chez TL" et ces décisions se sont ainsi prises naturellement. Adieu notre régime estival, bienvenue la convivialité au travail et les sujets de publications multiples !
- Des sorties culturelles et de détente sont également en train de prendre forme pour permettre à tous de profiter d'actions collectives afin de souder les équipes. La bonne entente entre les collègues de travail favorise considérablement la productivité et l'implication de chacun.
- Des aménagements importants sont en train d'être effectués au niveau de l'agencement des bureaux et des différents pôles d'activité. Ils permettent d'améliorer la circulation des personnes, de sécuriser les postes et apporter de la fraicheur aux locaux. Le cadre du travail est essentiel pour améliorer le bien être et la diminution du stress, vecteur d'anxiété.
- L'accessibilité de nos locaux n'étant pas optimale et engendrant des difficultés pour certains de nos "clients habituels", l'installation d'un ascenseur a été décrétée et est en cours d'achèvement. Certes nécessaire pour l'accessibilité de notre salle de formation, cet aménagement permettra également de faciliter l'accès à l'accueil et aux bureaux de TL Taxi Lyonnais et de proposer de nouvelles formations accessibles à tous !
- Dernier point et non des moindre, le renouvellement de la formation aux premiers secours de deux membres de l'entreprise a été fait. Cette démarche est rentrée dans les mœurs. Nous allons certainement étendre la formation à d'autres membres de l'entreprise qui le souhaitent.

2. TL agit aussi auprès des chauffeurs
Acteurs incontournables de notre entreprise, nous tâchons de prendre soin de leur sécurité et de leur santé... Voilà donc les actions menées auprès de nos chauffeurs adhérents TAXI au cours de cette dernière année.
- De nombreuses actions de sensibilisation sont organisées tout au long de l'année, auprès des chauffeurs de taxi, en lien avec leur activité. Des articles sur l'hypovigilance ou encore l'entretien régulier d'un véhicule, la courtoisie au volant sont des exemples sur lesquels nous travaillons. Ses campagnes de sensibilisation peuvent leur apporter une connaissance supplémentaire ou être un rappel nécessaire, leur assurant une meilleure sécurité et santé au travail.
- Nous organisons des événements en interne qui sont à présents ouverts aux chauffeurs de taxi. Certaines sorties et activités leur sont systématiquement proposées. Cela permet de conserver un lien avec les chauffeurs de taxi et leur apporter le confort et la bienveillance dont ils ont besoin.
- Et comme des actions concrètes sont parfois nécessaires, nous avons pris l'initiative d'agir auprès des chauffeurs de nuit. L'application dédiée aux chauffeurs sera très prochainement dotée d'une option permettant d'aider à lutter contre la somnolence au volant et de prévenir les risques.

En complément de tout cela, nous menons et restructurons doucement mais surement notre politique RH (ressources humaines). Le temps pour nous de vous annoncer d'ici l'année prochaine un nouvel article présentant des nouveautés pour assurer toujours plus de sécurité au travail et prévenir tous risques potentiels pour les parties prenantes de TL qui croient en nous !

La vie et les habitudes changent ; à nous de nous adapter au mieux pour un cadre de travail rigoureux mais plus inclusif et détendu.

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